Einmal Silberjubiläum, dreimal 20-Jähriges und weitere Jubiläen gefeiert / Azubis stellen Videoprojekt vor

Fulda. Für Peter J. Uth, Geschäftsführer der Fuldaer UTH GmbH, war es ein ganz besonderes Sommerfest: „Wir können heute Jubilarinnen und Jubilare ehren, die sich zusammen 145 Jahre mit ihren Kenntnissen, Fähigkeiten und großem Engagement für unser Unternehmen stark gemacht haben. Auf diese großartige Leistung unserer langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir sehr stolz.“ Doch auch dem Nachwuchs sprach Uth seinen Dank aus. Die Auszubildenden hatten bei der überregionalen Azubi-Kampagne „Mach’s wie wir!“ für ihre Berufe geworben und sich damit für den Fachkräfte-Nachwuchs stark gemacht.

25 Jähriges feierte Entwicklungsingenieur Torsten Böschen. Er ist seit Juli 1996 im Maschinenbau-Team an der Realisierung innovativer Lösungen beteiligt, die weltweit in der Reifen-, Gummi- und Silikonindustrie zum Einsatz kommen. „In den vielen Jahren seiner Firmenzugehörigkeit hat er schon manche ,harte Nuss‘ geknackt und immer eine Lösung zur Zufriedenheit unserer Kunden gefunden“, berichtete Peter J. Uth bei der Feier, die unter Einhaltung der 3G-Regeln stattfand. „Außerdem ist es für Torsten Böschen selbstverständlich, in der Funktion als Mentor sein umfassendes Wissen und seine Erfahrungen an den Nachwuchs weiterzugeben. Dafür danken wir ihm – auch im Namen unserer jungen Technischen Produktdesignerinnen und -designer.“

Bei Hans-Jürgen Rausch gab es gleich zwei Ereignisse zu würdigen: 20 Jahre im Unternehmen und dazu der Eintritt in den wohlverdienten Ruhestand zum Juli 2021. Der gelernte Landmaschinenschlosser hatte als Industriemechaniker und Vorarbeiter im Laufe der Jahre zahlreiche verantwortungsvolle Aufgaben übernommen: „Sein Spaß an der Arbeit und sein Know-how bei den Herausforderungen unseres Berufsalltags werden uns fehlen. Er hat mir aber versichert, dass er ,seine Kniffe und Tricks‘ den Kolleginnen und Kollegen längst beigebracht hat“, so Uth schmunzelnd.

20-jährige Betriebszughörigkeit feierten weiterhin der Industriemechaniker und Schweißfachmann Marco Helmer sowie Christian Schad aus dem Bereich Planung und Konstruktion Elektrotechnik. Elisabeth Herbert (Teamleitung Finanzbuchhaltung) gehört seit zehn Jahren zum UTH-Team. Fünfjähriges feierten Matthias Flügel (Konstrukteur/Projektleiter), Darius Jan Giemza (Spezialfachkraft für Lagerlogistik), Jakob Grosch (Industriemechaniker), Manuel Kreß (Technischer Produktdesigner), Hubert Lachmann (Projektleitung IT), Thomas Lindemann (Service-Techniker), Michael Roth (Zerspanungsmechaniker), André Schmied (SPS-Programmierer), Martina Schultze (Sachbearbeitung Einkauf) und Christian Schwarz (Planung und Konstruktion Elektrotechnik).

Über die aktuelle Ausbildungskampagne „Mach’s wie wir“, die von der IHK Fulda unterstützt wird, berichteten die UTH-Nachwuchskräfte. In kreativen Videos stellten sie ihre jeweiligen Ausbildungsberufe vor und zeigten die verschiedenen Karrieremöglichkeiten auf. Diese Clips präsentierten sie im Rahmen des Sommerfestes ihren begeisterten Kolleginnen und Kollegen. Eva-Maria Uth, Personalleiterin und Ausbildungsverantwortliche betonte anerkennend: „Ihr habt aus eurem Arbeitsalltag erzählt und damit Schülerinnen und Schülern wertvolle Einblicke und Orientierungshilfen für die eigene berufliche Zukunft gegeben. Vielen Dank für euren Einsatz bei diesem tollen Projekt!“

Diese Videos sind zu sehen unter www.berufsorientierung-fulda.de/pages/uth oder www.machs-wie-wir.de

UTH-Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter feierten Jubiläum (von links): Thomas Lindemann, Elisabeth Herbert, Michael Roth, Manuel Kreß, Marco Helmer, Martina Schultze, Christian Schwarz; Geschäftsleitung: Peter J. und Eva-Maria Uth. (Foto: UTH)

 

Siyamend Muhammed Abdullah hat Ende Januar 2021 bei der UTH GmbH in Fulda erfolgreich seine Ausbildung zum Industriemechaniker abgeschlossen und arbeitet jetzt als Facharbeiter bei dem auf die Herstellung von Maschinen für die Kautschuk- und Silikonindustrie spezialisierten Unternehmen – ein positives Beispiel für gelungene Eingliederung, denn der 37-jährige Syrer lebt erst seit wenigen Jahren in Deutschland.
„Die Entwicklung von Siyamend ist ein guter Beweis für erfolgreiche Integration und bestärkt uns darin auch weiterhin jungen Menschen, die schon früh Unsicherheit und Entbehrung erfahren mussten, eine berufliche Perspektive zu geben“, sagt Eva-Maria Uth, Leiterin Personal und Ausbildungsverantwortliche bei der UTH GmbH: „Wir vertreten die Werte einer sozialen Gesellschaft und bieten Arbeitsplätze sowie Entfaltungsmöglichkeiten für benachteiligte Menschen, Menschen mit Handicap oder eben auch Menschen, die aus ihrer Heimat fliehen mussten. Sie haben viel hinter sich lassen müssen und fangen hier ein komplett neues Leben an – dabei wollen wir sie unterstützen und geben ihnen eine berufliche Chance.“ Abdullah hat diese genutzt.
Der Familienvater kommt beruflich aus einem ganz anderen Bereich. In seiner Heimat studierte er Psychologie, dies nach seiner Ankunft in Deutschland im Jahr 2015 fortzusetzen war aus verschiedenen Gründen schwierig. Da er durch die Mitarbeit in der Autowerkstatt seines Vaters aber auch eine Affinität zu technischen Dingen und handwerkliches Geschick mitbrachte, entschloss er sich, in Deutschland einen technischen Beruf erlernen zu wollen. Da er trotz großer Bemühungen lange Zeit kein Angebot für eine Ausbildung im mechanischen Bereich bekam, suchte er eigeninitiativ im Berufsinformationszentrum selbst nach möglichen Arbeitgebern. Dabei stieß er auf die UTH GmbH. Zwar stand dort bei Unternehmensschwerpunkt mit „Hersteller von Qualitätsmaschinen für die schonende und saubere Verarbeitung zur Erzielung von sauberem Kautschuk und Silikon“ etwas, von dem er noch nie gehört hatte, doch gerade das machte es spannend. Auch, dass die Firma auf den internationalen Märkten agiert, damit im Umgang mit verschiedenen Nationalitäten vertraut ist und Weltoffenheit zeigt, sprach ihn an.

Erfolgreiche Integration in die Arbeitswelt
Der heute 37-Jährige zögerte nicht und fragte direkt im Unternehmen nach, ob er dort ein Praktikum machen dürfe. Vier Wochen lang lernte er Tätigkeiten, Abläufe, Umfeld und Team kennen – und es gefiel ihm. So fragte er am Ende des Praktikums nach einem Ausbildungsplatz und bekam sofort die Zusage, denn in den vier Wochen hatte er einen sehr guten Eindruck hinterlassen. Dieser bestätigte sich dann auch während der Ausbildung, an deren Ende er im praktischen Teil der Abschlussprüfung sogar Klassenbester wurde, was auch seinen Ausbilder Bernhard Reith stolz machte. „Ein klasse Lehrling“, sagt er über seinen ehemaligen Azubi, der sich voll in die Ausbildung reingehängt hatte.
„Er hat freiwillig am intern angebotenen Zusatzunterricht teilgenommen und war durch sein Alter etwas reifer, was dem Azubi-Team insgesamt gut getan hat“, schildert Reith. Auch die Verständigung sei kein großes Problem gewesen, denn Abdullah wollte nach seiner Ankunft in Deutschland selbst schnell die Sprache lernen und belegte entsprechende Kurse. Ihm war klar: Sprache ist extrem wichtig, denn wer die Sprache nicht versteht, wird Schwierigkeiten im Umgang mit Lern- und Prüfungsstoff, mit Ausbildern und Kollegen haben. Ins Team wurde er ganz im Sinne der gelebten Unternehmenskultur schnell integriert. „Dazu hat auch seine soziale Kompetenz beitragen“, ist sich sein Ausbilder sicher und zählt einige Eigenschaften auf: „Hilfsbereit, verantwortungsbewusst, teamorientiert, verständnisvoll, eigenverantwortlich, selbstständig, lernwillig.“ Der 37-Jährige engagierte sich beispielsweise auch in einem freiwilligen Ausbildungsprojekt der UTH GmbH. Als Teil des zweiköpfigen „Tüftler-Teams“ wirkte er an der erfolgreichen Entwicklung und Realisierung einer arbeitserleichternden Vorrichtung für Menschen mit Behinderung in der Caritas-Werkstatt mit. Durch sein für einen Auszubildenden vergleichsweise hohes Alter war die Situation für Abdullah gerade in der Berufsschule manchmal etwas ungewohnt, doch seine Motivation hat er nie verloren. Mit dem guten Abschluss hat er sein persönlich gestecktes Ziel erreicht und ist dankbar für die Unterstützung, die er auf dem Weg dahin insbesondere von seinen Vorgesetzten und den Kollegen, aber auch von seinen Mitschülern erfahren hat.

Fachkräfte für die Zukunft
Mittlerweile wurde Abdullah in ein festes Angestelltenverhältnis bei der UTH GmbH übernommen. Eva-Maria Uth freut sich über diese Erfolgsgeschichte mit Gewinnern auf beiden Seiten: „Wir brauchen Fachkräfte in allen Bereichen. Wenn wir unseren Nachwuchs selbst ausbilden, dann ist das der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens. Zuverlässige und motivierte Mitarbeiter wie Siyamend sind eine Bereicherung für unser Team, denn sie tragen auf jeden Fall zum interkulturellen Verständnis in unserem Unternehmen bei.“ Mehr Informationen zur Ausbildung bei der UTH GmbH gibt es unter www.uth-gmbh.com/ausbildung
Eva-Maria Uth überreicht Siyamend Muhammed Abdullah die begehrte IHK-Abschlussurkunde

Fulda/ Münsterfeld. Ein Jubiläum in besonderen Zeiten verzeichnet die UTH GmbH in Fulda. Der Maschinenbauspezialist feierte in diesem Jahr am 1. August das 35-jährige Bestehen. Zum Jubiläum überraschten die Mitarbeiter den geschäftsführenden Gesellschafter Peter J. Uth mit einem „come-together“ auf dem Außengelände der UTH GmbH im Münsterfeld. Zugleich wurden die Verdienste der diesjährigen Jubilare gewürdigt.

Ganz im Sinne der aktuellen Bestimmungen fanden sich die Mitarbeiter im Außenbereich auf dem Firmengelände ein und überraschten ihren Chef, der unter einem Vorwand in den Betrieb gelockt wurde. „Ihr seid ja echt klasse!! Damit habe ich absolut nicht gerechnet!“, reagiert Peter J. Uth überwältigt auf den geheimen Plan seiner Belegschaft.

Als besonderer Gast gab Maskenfrau „Theofine“ (Puppenspieler Andreas Wahler) mit viel Charme und Humor interessante Anekdoten aus Peter Uths persönlicher Unternehmensgeschichte zum Besten. Mit einer Burger-Station und Getränken war bestens für die Verpflegung gesorgt. „Selbstverständlich haben wir auch bei diesem Zusammentreffen sämtliche Corona-Sicherheitsmaßnahmen eingehalten. Wir nehmen dieses Thema sehr ernst“, berichtet Eva-Maria Uth, Leiterin Personal. „Das Fest für unsere Jubilare hätten wir uns natürlich etwas anders gewünscht. Es ganz unter den Tisch fallen zu lassen, kam allerdings nicht in Frage.“, so Uth.

Doch es gab nicht nur das Jubiläum von Peter J. Uth zu begehen: Gleich zweimal konnte die UTH GmbH 30-jährige Betriebszugehörigkeit feiern – dieses seltene Jubiläum stand bei Solvejg Bolz und Fred Staatz im Kalender. Solvejg Bolz begann 1990 ihre Ausbildung zur Bürokauffrau bei UTH, bis heute ist sie Sachbearbeiterin im Vertriebsservice. Fred Staatz startete 1990 als Schlosser in der Abteilung Fertigung und war dann im Bereich Maschinen-Verladung tätig, heute ist die Montage von Baugruppen seine Hauptaufgabe. Für sein 20-Jähriges wurde Industriemechaniker Stefan Hegmann geehrt, zu seinen Tätigkeiten zählen die Qualitätssicherung sowie die Montage von Maschinen.

Seit fünf Jahren zum UTH-Team gehören Vertriebsleiter und Projektmanager Manuel Bessler, Industriemechaniker Fabian Bormann, Projektleiter Nico Eckert, Sachbearbeiterin Ilka Jost-Gutberlet sowie die technisch-kaufmännische Assistentin Petra Hilfenhaus. Klara Ulbrich, von 1999 bis April 2020 als Reinigungsfachkraft im Unternehmen beschäftigt, zuletzt Leiterin des UTH-Reinigungsteams wurde gemeinsam mit Monika Dornhecker, die ebenfalls zum Reinigungsteam gehörte, feierlich in den verdienten Ruhestand verabschiedet.

Alle erhielten Urkunden, Präsente und den umfassenden Dank der Geschäftsführung für jahrelanges Engagement, stetigen Einsatz und loyalen Zusammenhalt. „Nicht zuletzt in den schwierigen Zeiten von Corona haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder einmal gezeigt, dass auf sie absoluter Verlass ist“, lobte Peter J. Uth in seiner unvorbereiteten und überaus herzlichen Ansprache. „Gemeinsam nehmen wir die weiteren aktuellen Herausforderungen an und fühlen uns mit dieser starken Mannschaft auch für die nächsten Jahre bestens gerüstet.“

UTH feiert Jubiläum und Jubilare (von links nach rechts): Peter J. Uth, Eva-Maria Uth, Manuel Bessler, Solvejg Bolz, Stefan Hegmann, Petra Hilfenhaus, Nico Eckert, Tobias Bormann (es fehlen: Ilka Jost-Gutberlet und Fred Staatz)

 

Winfried Trost und Klara Ulbrich für besonderes Engagement im Unternehmen ausgezeichnet

Zufriedene Mitarbeiter bleiben ihrem Unternehmen treu. Beim Fuldaer Maschinenbauer UTH konnten in diesem Jahr gleich acht Arbeitsjubiläen gefeiert werden: Diplom-Ingenieur  Winfried Trost war Leiter des Geschäftsbereichs Gummi-Extrusionssysteme der UTH GmbH und hatte damit im Umgang mit weltweiten Kunden eine Schlüsselposition inne. Nun stand für ihn ein besonderes Jubiläum an: 20 Jahre Betriebszugehörigkeit bei UTH – zugleich wurde der verdiente Mitarbeiter in den Ruhestand verabschiedet.

Geschäftsführer Peter J. Uth sprach von einer „ausgesprochen hohen Kunden- und Serviceorientierung, die Winfried Trost intern und nach außen gelebt hat“. Außerdem habe er mit engagierter Engineering-Arbeit Unterstützung für kundenorientierte, individuelle Lösungen geboten und damit auch die Entwicklung des Unternehmens insgesamt gefördert. „Er ist ein Kollege, der von allen sehr hohe Wertschätzung bekommen hat“, unterstrich auch UTH-Personalleiterin Eva-Maria Uth, die darauf hinwies, dass er „sein Know-how gerne an die Kollegen und  insbesondere seinen jüngeren Nachfolger weitergegeben“ hat.

Ebenfalls 20-Jähriges beim 1985 gegründeten Unternehmen feierte Klara Ulbrich, Verantwortliche für das Reinigungsteam. Peter J. Uth unterstrich ihre Verdienste für das Unternehmen und lobte ihren verlässlichen Einsatz, „der zum Wohlgefühl der Mitarbeiter beiträgt und uns in die Lage versetzt, jederzeit Besucher durch das Haus führen zu können, da es hier stets sauber und gepflegt ist“.

Johannes Daudrich (Konstruktion) wurde für zehn Jahre Betriebszugehörigkeit ausgezeichnet. Seit fünf Jahren zum Team des familiengeführten Unternehmens gehören Sabine Braun (Empfang), Daniel Flügel (Konstruktion), Dirk Hahling (Vertriebsservice), Manuel Elm (CNC-Fräser) und Alexander Schlothauer (Servicetechniker).

Die Geschäftsleitung überreichte den Jubilaren zum Ausdruck ihrer Anerkennung Urkunden und Präsentkörbe. Eva-Maria Uth: „Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Und Winfried Trost wünschen wir viel Freude im wohlverdienten Ruhestand.“